Apakah Anda memiliki keahlian kunci yang dicari setiap perusahaan? Ini bukan pertanyaan mudah dan kebanyakan lulusan universitas pun kesulitan menjawabnya.
Saat ini, perusahaan menekankan pentingnya menemukan kandidat ideal dengan kompetensi dan keahlian yang tepat untuk menjabat di berbagai posisi yang ditawarkan perusahaan. Keahlian dan pengetahuan yang dibutuhkan dapat berbeda-beda, tergantung pada profesi dan sektor bisnis.
Namun, apapun sektor bisnis yang membuat Anda tertarik atau jenis karier yang telah Anda pilih, ada keahlian dan kualitas yang menjamin Anda dipekerjakan. Keahlian dan kualitas ini digunakan di semua jenis jabatan dan industri.
Generasi saat ini biasanya tidak akan menjabat satu posisi di satu perusahaan selamanya. Oleh karena itu, membangun keahlian yang sering disebut soft skills, akan menjadikan Anda kandidat paling diinginkan untuk berbagai jenis pekerjaan sepanjang kehidupan karier Anda.
Lanjutkan membaca untuk mengetahui keahlian yang paling diminati perusahaan dan siapkan diri Anda untuk memiliki karier yang sukses.
KEAHLIAN KOMUNIKASI
Keahlian pertama dan terpenting yang dicari kebanyakan perusahaan adalah keahlian komunikasi. Anda perlu mewakili perusahaan secara efektif dengan berkomunikasi dengan klien, rekan kerja dan semua pemangku kepentingan secara langsung, lewat panggilan telepon, email, rapat, presentasi sehari-hari.
Yang terpenting, keahlian komunikasi dapat membantu Anda menyampaikan ide dan sudut pandang Anda secara lebih tepat, jelas dan profesional. Kabar baiknya, jika Anda adalah komunikator andal, keahlian komunikasi menjadi hal pertama yang akan langsung diketahui perusahaan saat wawancara.
KEAHLIAN ANALITIS
Pada era data dan teknologi, keahlian analitis menjadi salah satu faktor penting yang menentukan apakah Anda akan dipekerjakan atau tidak. Perusahaan akan menginginkan Anda untuk dapat mensortir, menganalisis, menerjemahkan dan meyajikan data yang telah Anda kumpulkan dan memberikan hasil atau solusi yang tepat.
Jangan salah, keahlian analisis tidak hanya terkait erat dengan analisis data.
Perusahaan juga mencari orang yang dapat menunjukkan kemampuan untuk melakukan pendekatan analitis dan logis untuk memecahkan masalah dan membuat keputusan.
BERPIKIR KREATIF
Kami tahu bahwa berpikir kreatif bukanlah keahlian yang mudah. Namun, jika Anda memiliki kemampuan untuk berpikir kreatif, ini dapat membuat perbedaan besar dalam kehidupan karier Anda serta kinerja Anda di perusahaan.
Orang yang dapat berpikir kreatif akan dengan mudah menyajikan sesuatu yang baru dan inovatif – ini bisa jadi mengembangkan produk atau layanan baru, memecahkan masalah, menyelesaikan konflik, dll. Dalam dunia bisnis yang terus berubah ini, perusahaan tentu senang melihat kandidat yang mampu berpikir kreatif.
KEAHLIAN BEKERJA SAMA DENGAN TIM DAN INTERPERSONAL
Tak peduli sektor, posisi, pekerjaan, ukuran perusahaan, dll., kandidat yang memiliki keahlian bekerja sama dengan tim dan kolaborasi akan selalu menarik perhatian perusahaan. Perusahaan ingin mempekerjakan mereka yang kooperatif dan dapat bekerja sama dengan baik dengan orang lain untuk mencapai tujuan umum dan misi perusahaan.
Kerja sama tim bukan hanya akan menghasilkan hasil yang efisien, tetapi karyawan dengan pola pikir kerja sama tim juga akan dapat memelihara hubungan denga sesama rekan rerja dan perusahaan. Hal ini akan menjaga budaya di tempat kerja dan keharmonisan perusahaan.
SIKAP POSITIF DAN RENDAH HATI
Memiliki sikap positif menjadi kunci untuk menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda selalu memiliki motivasi dan siap memberikan yang terbaik, bahkan pada saat-saat sulit. Selain itu, sikap positif juga dapat memotivasi karyawan lain di perusahaan. Kualitas ini sangat dihargai oleh perusahaan karena karyawan yang memiliki sikap positif, ditambah dengan kerendahan hati, juga lebih bersedia mempelajari hal baru dan menerima umpan balik untuk memperbaiki diri.
REKRUTMEN BERSAMA CEKINDO
Jika Anda adalah perekrut yang mencari kandidat dengan keahlian-keahlian di atas, Cekindo dapat membantu Anda. Tim profesional kami juga dapat menyediakan layanan lain terkait dengan rekrutmen, seperti pemeriksaan latar belakang dan pemrosesan penggajian.
Hubungi kami sekarang untuk mendiskusikan persyaratan rekrutmen Anda.
